一说到工作服定制，大到专业的工作服厂家，小到一个从事劳保服装的门店，只要你找到她，问她们：我们要定制工作服，可不可以量身定制，保管他们都会异口同声的说可以。那么，什么才是真正意义上的量身定制？一件春秋工作服要满足哪些条件才算是真正意义上的量体裁衣呢？

量身定制必然就需要量体裁衣。何为量体裁衣？单单从字面意思来理解，就是先测量一个人的身体各部位的尺寸，然后再根据尺寸来裁剪、缝制衣服的过程。但这种理解显然是过于简单和片面，已远远不能满足现代人们对于服装的消费要求。

社会发展到今天，人们对于服装的消费观念已经从简单的御寒蔽体上升到了一个新的高度，更多的是要求服装能够展现出穿衣者与众不同的美来。所以对于量体裁衣也赋予了新的意义：除了要求量体裁衣制作出的服装更加的贴合制作人员的体型之外，还要求量体裁衣的服装在一定程度上能够扬长避短，遮盖定制人员 在某些身材部位上的不足，更加突出定制人员的身体优势，尽可能的展现出个性美来。小编我是做工作服的，就拿我们现在正热火的春秋工作服定制来说,量体裁衣制作出的工作服必须要满足以下几个方面才能算是一件真正意义上的量身定制的工作服。
1、首先是量身定制的工作服应该比成衣购入的工作服更加合体、美观；
2、量身定制的工作服更加贴合定制者的审美观。如果是团队定制，则应符合这个团体共同的审美心理和趣味。
3、量身定制的工作服必须能够展现出定制者的精神风貌，在一定程度上能够提升定制者的形象；
4、团体定制的服装必须保证团队的统一性与个性化。是不是感觉有点矛盾啊？仔细琢磨琢磨吧。综合起来说，如今的量体裁衣非常强调“个性化”，而这里的个性化则是全方位的，绝非传统意义上的仅是尺寸规格个性化一个方面，作为团体服装还要兼顾团体个性化和个体团队化这两个方面，要相互协调。

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